올해 연말 삼성 PS (opi)

​올해 연말 삼성 PS (opi)

 

삼성전자는 2024년 연말에 각 사업부별로 초과이익성과급(OPI) 지급률을 다음과 같이 책정했습니다:

• 디바이스솔루션(DS) 부문: 12~16%
• 모바일경험(MX) 부문: 40~44%
• 영상디스플레이(VD) 부문: 22~27%
• 생활가전(DA) 부문: 7~9%
• 네트워크사업부: 7~9%
• 의료기기사업부: 7~9%
• 삼성디스플레이: 36~40%
• 삼성전기: 4~5%

이러한 지급률은 각 사업부의 실적에 따라 결정되며, 삼성전자는 내년 1월에 정확한 OPI 지급 규모를 최종 공지할 예정입니다

따라서, 삼성전자 임직원들은 자신의 소속 부문과 연봉을 기준으로 예상되는 OPI 지급액을 계산할 수 있습니다.

 

삼성메디슨은 삼성전자의 자회사로, 의료기기 분야에서 초음파 진단기기 등을 개발 및 생산하는 기업입니다.

삼성전자는 임직원들에게 성과에 따라 초과이익성과급(OPI)을 지급하고 있으며,삼성메디슨의 경우 삼성전자 의료기기사업부와의 협업을 통해 시너지 효과를 높이고 있습니다.

최근 삼성전자의 의료기기사업부는 매출이 공개되지 않았지만,지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률이 7%로 생활가전사업부와 함께 최하위를 기록했습니다.

삼성메디슨은 이러한 상황에서도 지속적인 성과를 내기 위해 노력하고 있으며,최근 프랑스 인공지능(AI) 개발 스타트업 소니오(Sonio)를 인수하여 북미 시장 공략에 박차를 가하고 있습니다.삼성메디슨의 25년 opi는 16%입니다.

 

삼성바이오로직스는 2024년 초과이익성과급(OPI)을 직원들에게 연봉의 50%에 해당하는 역대 최대 규모로 지급했습니다.

이는 2023년 연결 기준으로 매출 3조6946억원, 영업이익 1조1137억원을 기록하며 사상 최대 실적을 달성한 데 따른 결정입니다.

삼성바이오로직스의 평균 연봉은 약 9200만원으로, 최소 3000만원 이상의 성과급이 지급된 것으로 추정됩니다.

이러한 성과급 지급은 직원들의 사기를 높이고 회사의 지속적인 성장에 기여할 것으로 기대됩니다.

 

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